Анна Соколова 0 96

Работа, когда тебе за... Какие вакансии есть для людей зрелого возраста

Всем известно, что найти работу после 45 лет не так просто. Зачастую работодатели отдают предпочтение молодым сотрудникам, несмотря на отсутствие у них жизненного и профессионального опыта.

Сейчас на учёте в службе занятости – более 3,5 тысяч человек старшего возраста.
Сейчас на учёте в службе занятости – более 3,5 тысяч человек старшего возраста. © / Александра Горбунова / АиФ

Оказавшись без работы, люди в зрелом возрасте чувствуют себя потерянными, впадают в депрессию, чаще болеют и теряют уверенность в себе.

«АиФ в Удмуртии» разбирается, где найти работу людям в возрасте.

«Мне 53 года, – рассказывает бухгалтер Ольга Смелова. – Я жила в Кировской области и по семейным обстоятельствам год назад переехала в Ижевск. Долго не могла найти работу по специальности. Посылала резюме в разные фирмы, но везде получала отказ. Мне говорили: «Нам нужен человек с перспективой». И лишь спустя 11 месяцев нашла работу в частной компании: им как раз нужен был бухгалтер с опытом работы».

Дворники и няни

В первом полугодии в службу занятости обратились 16,8 тыс. человек, сообщили в Министерстве социальной политики и труда УР. Из них 23% (3806 чел.) – это женщины в возрасте от 45 до 55 лет и мужчины от 50 до 60 лет. Половина из них были трудоустроены. Сейчас на учёте в службе занятости – более 3,5 тысяч человек старшего возраста.

«На интерактивном портале службы занятости Удмуртии есть информация о 12 тысячах вакансий, – рассказывает зам. министра социальной политики и труда УР Лариса Вершинина. – Люди пенсионного возраста чаще всего ищут работу диспетчера, администратора, консъержа, приёмщика заказов, сестры-хозяйки, няни, охранника. В прошлом году 38 пенсионеров устроились работать сторожами, 35 – уборщиками помещений, по 10 человек изъявили желание работать медсёстрами и администраторами, четверо пошли работать дворниками. Кроме того, в 2017 году профессиональное обучение прошли 133 пенсионера, в 2018 году – 53. Также по направлению службы занятости можно получить специальности, которые востребованы на рынке труда: делопроизводитель, повар, оператор ЭВМ, бухгалтер, продавец, портной, электрогазосварщик и т.д.».

По закону о занятости населения в РФ при приёме на работу  не допускается ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами сотрудников.

«Конечно, люди старшего возраста относятся к более уязвимой категории населения, особенно на рынке труда, – считает Лариса Вершинина. – Но в последнее время отношение к возрастным сотрудникам становится не таким предвзятым, как было раньше. Особенно это касается отраслей, где нужен многолетний опыт и узкая специализация. А это – очевидные конкурентные преимущества представителей старшего поколения».

На заводе не пропадёте

В этой ситуации в наиболее выгодном положении находятся сотрудники крупных промышленных предприятий. Многие из них, проработав там по 20-30 лет, досконально знают все секреты производственного процесса и передают свой опыт молодым. Например, на Ижевском радиозаводе с большим уважением и вниманием относятся к сотрудникам, которые перешагнули 50-летний возрастной рубеж.

«У нас трудятся более 5,8 тысяч человек, средний возраст сотрудников – 39 лет, – рассказывает начальник отдела кадров Ижевского радиозавода Олег Косарев. – Как и на любом предприятии, у нас немало рабочих, инженерно-технических работников и руководителей  пенсионного возраста. При этом неважно, сколько человеку лет. Главное, чтобы он был высококлассным специалистом в своём деле, ответственно выполнял работу. На предприятии развито наставничество: более опытные работники помогают освоиться молодым рабочим и специалистам, пришедшим на завод после получения диплома».

При обсуждении новой пенсионной реформы ясно одно: надо создавать программы переобучения для возрастных работников. А будущие пенсионеры должны уже сейчас уметь учиться и переучиваться, чтобы не зависеть от переменчивых планов властей в отношении пенсии и пенсионного возраста.

Нужно всегда учиться новому

Психолог Елена Куприянова советует:

  • Развивайтесь, осваивайте новые навыки, читайте больше книг и журналов по своей специальности.
  • Будьте на «ты» с компьютером. Научитесь пользоваться актуальными программами и приложениями.
  • Не забывайте заниматься физкультурой, ходите в бассейн, больше гуляйте на свежем воздухе. Это поможет всегда оставаться в форме.
  • Отнеситесь серьёзно к составлению резюме: обязательно укажите свои успехи и достижения. Кроме того, важно хорошо подготовиться к собеседованию, ведь первое впечатление – половина успеха.
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета
Самое интересное в регионах

Актуальные вопросы

  1. Как молодой семье получить субсидию на покупку жилья?
  2. Где посмотреть артхаусное кино в Ижевске?
  3. Что будет за ложный звонок о минировании?