aif.ru counter
Анна Соколова 0 126

Работа, когда тебе за... Какие вакансии есть для людей зрелого возраста

Всем известно, что найти работу после 45 лет не так просто. Зачастую работодатели отдают предпочтение молодым сотрудникам, несмотря на отсутствие у них жизненного и профессионального опыта.

Сейчас на учёте в службе занятости – более 3,5 тысяч человек старшего возраста.
Сейчас на учёте в службе занятости – более 3,5 тысяч человек старшего возраста. © / Александра Горбунова / АиФ

Оказавшись без работы, люди в зрелом возрасте чувствуют себя потерянными, впадают в депрессию, чаще болеют и теряют уверенность в себе.

«АиФ в Удмуртии» разбирается, где найти работу людям в возрасте.

«Мне 53 года, – рассказывает бухгалтер Ольга Смелова. – Я жила в Кировской области и по семейным обстоятельствам год назад переехала в Ижевск. Долго не могла найти работу по специальности. Посылала резюме в разные фирмы, но везде получала отказ. Мне говорили: «Нам нужен человек с перспективой». И лишь спустя 11 месяцев нашла работу в частной компании: им как раз нужен был бухгалтер с опытом работы».

Дворники и няни

В первом полугодии в службу занятости обратились 16,8 тыс. человек, сообщили в Министерстве социальной политики и труда УР. Из них 23% (3806 чел.) – это женщины в возрасте от 45 до 55 лет и мужчины от 50 до 60 лет. Половина из них были трудоустроены. Сейчас на учёте в службе занятости – более 3,5 тысяч человек старшего возраста.

«На интерактивном портале службы занятости Удмуртии есть информация о 12 тысячах вакансий, – рассказывает зам. министра социальной политики и труда УР Лариса Вершинина. – Люди пенсионного возраста чаще всего ищут работу диспетчера, администратора, консъержа, приёмщика заказов, сестры-хозяйки, няни, охранника. В прошлом году 38 пенсионеров устроились работать сторожами, 35 – уборщиками помещений, по 10 человек изъявили желание работать медсёстрами и администраторами, четверо пошли работать дворниками. Кроме того, в 2017 году профессиональное обучение прошли 133 пенсионера, в 2018 году – 53. Также по направлению службы занятости можно получить специальности, которые востребованы на рынке труда: делопроизводитель, повар, оператор ЭВМ, бухгалтер, продавец, портной, электрогазосварщик и т.д.».

По закону о занятости населения в РФ при приёме на работу  не допускается ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, возраста, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами сотрудников.

«Конечно, люди старшего возраста относятся к более уязвимой категории населения, особенно на рынке труда, – считает Лариса Вершинина. – Но в последнее время отношение к возрастным сотрудникам становится не таким предвзятым, как было раньше. Особенно это касается отраслей, где нужен многолетний опыт и узкая специализация. А это – очевидные конкурентные преимущества представителей старшего поколения».

На заводе не пропадёте

В этой ситуации в наиболее выгодном положении находятся сотрудники крупных промышленных предприятий. Многие из них, проработав там по 20-30 лет, досконально знают все секреты производственного процесса и передают свой опыт молодым. Например, на Ижевском радиозаводе с большим уважением и вниманием относятся к сотрудникам, которые перешагнули 50-летний возрастной рубеж.

«У нас трудятся более 5,8 тысяч человек, средний возраст сотрудников – 39 лет, – рассказывает начальник отдела кадров Ижевского радиозавода Олег Косарев. – Как и на любом предприятии, у нас немало рабочих, инженерно-технических работников и руководителей  пенсионного возраста. При этом неважно, сколько человеку лет. Главное, чтобы он был высококлассным специалистом в своём деле, ответственно выполнял работу. На предприятии развито наставничество: более опытные работники помогают освоиться молодым рабочим и специалистам, пришедшим на завод после получения диплома».

При обсуждении новой пенсионной реформы ясно одно: надо создавать программы переобучения для возрастных работников. А будущие пенсионеры должны уже сейчас уметь учиться и переучиваться, чтобы не зависеть от переменчивых планов властей в отношении пенсии и пенсионного возраста.

Нужно всегда учиться новому

Психолог Елена Куприянова советует:

  • Развивайтесь, осваивайте новые навыки, читайте больше книг и журналов по своей специальности.
  • Будьте на «ты» с компьютером. Научитесь пользоваться актуальными программами и приложениями.
  • Не забывайте заниматься физкультурой, ходите в бассейн, больше гуляйте на свежем воздухе. Это поможет всегда оставаться в форме.
  • Отнеситесь серьёзно к составлению резюме: обязательно укажите свои успехи и достижения. Кроме того, важно хорошо подготовиться к собеседованию, ведь первое впечатление – половина успеха.
Оставить комментарий
Вход
Комментарии (0)

  1. Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.


Все комментарии Оставить свой комментарий
Газета
Самое интересное в регионах

Актуальные вопросы

  1. Что делать, если дома холодно?
  2. Куда пойдут двухэтажные поезда из Ижевска?
  3. Где голосовать за Загитову?

Как вы собираетесь отмечать Новый год?